Unternehmen buhlen um MItarbeiter. Ist das für Beschäftigte von Vorteil? Und was tun gegen den Fachkräftemangel? Ein Spaziergang mit dem Chef der Bremer Arbeitnehmerkammer, Peer Rosenthal.
Es verbinden sich mit dem Gesetz Weiterbildungschancen. Es fällt nämlich der Vorrang der Vermittlung weg. Bisher waren die Jobcenter angehalten, die Menschen erst in Arbeit zu bringen. Jetzt sind Vermittlung und Qualifizierung gleichwertige Ziele. Das ist ein Systemwechsel. Außerdem ist ein Qualifizierungsbonus von monatlich 150 Euro vorgesehen während der Weiterbildung.Ja, ausdrücklich.
Seit vielen Jahren haben Sie den Arbeitsmarkt in Bremen im Blick. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen ist hier – auch seit vielen Jahren – hoch. Sehen Sie Zeichen der Hoffnung? Ich sehe Anzeichen für eine Besserung. Im Zuge des demografischen Wandels werden Arbeitskräfte gesucht, die bisher auf dem Arbeitsmarkt keinen Fuß gefasst haben. Für diese Menschen kann der Einstieg in Arbeit so leichter gelingen. Das wird aber nur passieren, wenn es flankierend eine ordentliche Qualifizierungspolitik gibt.
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