La oferta recibe el respaldo del sindicato mayoritario Fasga, mientras CC OO se ha dado un plazo para analizarlo antes de decidir si firma el acuerdo
, según informaron este lunes fuentes de SPV-Fasga. Esta organización ha respaldado la oferta, que incluye varias indemnizaciones en función de si la adhesión al ERE es voluntaria o se trata de un despido forzoso. Respecto al expediente de regulación temporal de empleo , alcanzará a un máximo del 40% de la plantilla.
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