Le tribunal des prud'hommes de Lyon a condamné vendredi la société de véhicules de transport avec chauffeurs à verser environ 17 millions d'euros de dommages à un groupe de chauffeurs qui demandaient à être requalifiés comme salariés du groupe. Partout en Europe, ce type de décisions se multiplie. Mais Uber affirme que ce nouveau litige en France reste une affaire « isolée ».
C'est une affaire qui fera date dans le débat intense qui vise à déterminer si oui ou non, les chauffeurs de VTC peuvent être considérés comme des salariés à part entière. Vendredi, l'américain Uber a été condamnée par le conseil de prud'hommes de Lyon à verser quelque 17 millions d'euros à 139 chauffeurs de VTC.
« On a eu une décision assez historique aujourd'hui. Uber a été condamnée à requalifier les contrats de 139 chauffeurs pour un montant de 17 à 20 millions d'euros », a déclaré à l'AFP Me Teyssier, confirmant une information du quotidien régional Le Progrès.
« Ce délibéré reconnaît d'une certaine manière l'abus de position dominante d'Uber, qui agit comme un cartel depuis tant d'années », a réagi l'association des chauffeurs indépendants lyonnais dans un communiqué. Mais, selon Uber, qui qualifie la décision lyonnaise d'« isolée », les demandes de requalification en salariat de chauffeurs n'ont pas abouti dans plus de 65% des cas depuis l'arrêt de la Cour de cassation en mars 2020.
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