Les prud'hommes se sont prononcés sur la base d'une jurisprudence bien établie de la Cour de cassation de janvier 2020
À Lyon, la société UBER fait face à une"décision historique". La société de VTC a été condamnée à requalifier les contrats de 139 chauffeurs pour un montant d'au moins 17 millions d'euros. Les chauffeurs sont donc considérés comme des salariés.pour faire requalifier la relation qui les liait à Uber en contrat de travail.
Les prud'hommes se sont prononcés sur la base d'une jurisprudence bien établie de la Cour de cassation de janvier 2020. La Cour de cassation avait estimé que. L'entreprise américaine a, de son côté, toujours considéré que les chauffeurs de VTC qui utilisaient l'application étaient bien des indépendants.
Le groupe est dans l'obligation de verser des dommages et intérêts ou des indemnisations pour divers manquements au Code du travail. Sont reprochés à Uber des, du travail dissimulé, des exécutions fautives du contrat de travail, desou pour non-respect de la législation relative aux durées maximales du travail et au temps de repos obligatoire.
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