Yolanda Díaz y los secretarios generales de CCOO y UGT firman un acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz , con los secretarios generales de CCOO y UGT. EFE/Rodrigo Jiménez
El ministro de Economía dice que la reducción de la jornada debe evitar efectos negativos en el sector productivo También incluye el derecho a la desconexión digital y mejora las condiciones del registro de jornada hacia uno digital, transparente, fiable e interoperable con la Inspección de Trabajo; al tiempo que endurece el régimen sancionador por incumplimiento, con sanciones por trabajador afectado.
El anteproyecto de ley comienza este mismo viernes el trámite de consulta pública, ha anunciado Díaz, «para que se apruebe cuanto antes en el Congreso y el Senado».El objetivo es que, «antes de que acabe 2025, quienes tengan una jornada de 40 horas ganen tiempo de vida. Tiempo para vivir, descansar, leer, pasear, compartir y ser felices».
Sordo ha confiado en que este cambio pueda tener un «efecto arrastre» en los convenios bajando las jornadas y ha destacado el papel que puede tener para mejorar la igualdad laboral, al abordar la parcialidad, así como en la creación de empleo. «Estamos convencidos de que 41 años después nadie debería de perderse la fiesta que va a representar para los trabajadores», ha dicho Álvarez.El líder de UGT ha destacado la importancia de contar con un control horario «firme y serio»; así como garantizar el derecho a la desconexión para ir a una forma de trabajar «más europea».
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