Este nuevo acuerdo refleja el derecho a la desconexión de los trabajadores y a la intimidad. También exige la creación de un sistema digital de registro de jornadas y encarecerá las sanciones a quienes incumplan sus puntos.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han firmado un acuerdo para que la reducción de la jornada laboral, que pasa de 40 horas a 37,5 semanales, se aplique, como muy tarde, el 31 de diciembre de 2025. De tal manera que todas las empresas comiencen el 1 de enero de 2026 con los nuevos horarios de sus trabajadores.
Solo entonces se podrá saltar el derecho a la desconexión con el objetivo de adoptar "medidas urgentes e inmediatas".
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