El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, planea implementar un registro horario obligatorio para empleadas de hogar, siguiendo una decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que las equipara a otros trabajadores en este aspecto. La medida busca sancionar a empleadores que no cumplan con la normativa y se desarrolla en parte por mandato del TJUE, que en diciembre dictaminó que los hogares familiares también deben establecer un registro horario para empleados de hogar.
Entre las medidas incluidas en el proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, se encuentra la reforma y el refuerzo del control de los horarios de trabajo, una medida que el Ministerio de Trabajo va a trasladar, también, al ámbito de las empleadas del hogar.
Yolanda Díaz quiere reforzar la protección de las empleadas de hogar en plena caída de afiliaciones del sector 'No existen empresas como tales, sino empleadores. Igual que hemos hecho en otras materias, como en riesgos laborales, haremos una adaptación a esta materia', añadía Pérez Rey. En su sentencia de diciembre, el TJUE indica que excluir a las empleadas de hogar del registro horario vulnera manifiestamente la directiva europea de tiempo de trabajo.
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