De acuerdo con un reciente estudio de KPMG, el 79% de los CEO augura que el teletrabajo pasará a mejor vida en un lapso de apenas tres años.
De acuerdo con un reciente estudio emprendido en Estados Unidos por KPMG, el 79% de los CEO augura que el teletrabajo pasará a mejor vida en un lapso de apenas tres años.
Aun cuando existen evidencias científicas que sugieren que el trabajo híbrido y el teletrabajo tienen un efecto potencialmente balsámico en los trabajadores,y desean imponer a sus trabajadores el regreso total a la oficina, como era habitual antes de la entrada en escena de la pandemia del coronavirus.
Muchos jefes se escudan en los programas para incentivar el regreso de los empleados a la oficina para recortar puestos de trabajo mediante la renuncia voluntaria de quienes deciden no pasar por el aro . Según un estudio de Bamboo HR, . Y hay incluso informes que contradicen que el trabajo presencial lleve efectivamente en volandas la productividad de los empleados. Por lo pronto el 22% de las empresas no se toman la molestia de evaluar si el regreso a la oficina se traduce en efecto en un incremento de la productividad de los empleados., mientras que más del 10% da cuenta de una mejora significativa y el 36% no aprecia cambios.
Además, el 21% de los CEO espera que el gasto en IA genere un retorno de la inversión en un plazo de entre uno y tres años, mientras que el 68% vaticina que la inversión en esta tecnología tardará entre tres y cinco años en dar frutos. La Hora de Ligar de Mercadona arrasa en las redes sociales, un movimiento que ha pasado de TikTok a la comunicación de marcas como Fnac o Ryanair.Skiller Academy homenajea a los ganadores en los Tech & Programmatic Skills Awards 2024
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