La ricerca Inapp svela le difficoltà di far convivere nuove possibilità tecnologiche e vecchi modelli organizzativi. I più penalizzati son…
. Gli uomini sperimentano di più sia il solo lavoro notturno, sia quello svolto sia di notte che nei festivi; le donne, invece sono impegnate più il sabato o nei festivi.Dentro questo mondo c'è chi sta"ancora peggio", dice l'Inapp.allo stesso tempo sia un orario ridotto, non per scelta, sia la presenza di orari antisociali.
Si tratta di circa 900mila dipendenti che, oltre ad avere un part time involontario, svolgono la propria attività la notte o nei festivi . E si pensi che a questi lavoratori subordinati vanno aggiunti molti lavoratori autonomi i cui i tempi di lavoro sono molto impegnativi perché legati all'esigenza della clientela".
Restando al caso degli straordinari, è una prassi che riguarda"il 64,7% dei dipendenti uomini contro il 54,1% delle donne con motivazioni legate nella maggior parte dei casi a carichi di lavoro eccessivi e carenza di personale mentre solo il 18,4% dichiara di farli per guadagnare di più. C'è poi un 8,1% che dichiara di non potersi rifiutare".
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