Lo rivela l’indagine Inapp Plus (Participation, Labour, Unemployment Survey), che ha coinvolto 45.000 persone dai 18 ai 74 anni
Un lavoratore dipendente su sei fa straordinari non retribuiti. Un dato preoccupante, se consideriamo che gli straordinari interessano sei occupati su dieci , in maggioranza uomini . Le motivazioni sono di vario tipo: nella maggior parte dei casi per carichi di lavoro eccessivi o carenza di personale, nel 18,4% per guadagnare di più. C'è poi un 8,1% che dichiara di non potersi rifiutare. È uno dei fenomeni rilevati dall'indagine Inapp Plus , che ha coinvolto 45.
«Spesso la domanda di lavoro - ha dichiarato Sebastiano Fadda, presidente dell'Inapp - richiede disponibilità che confliggono con le esigenze di vita. È vero che per alcuni settori economici, come il commercio o la sanità, e per alcune professioni, come quelle dei servizi, il lavoro notturno o nei festivi è connaturato alla natura della prestazione, ma è anche vero che questa modalità sembra diffondersi anche dove non è strettamente necessaria.
E c'è anche chi sta peggio. Sono quei lavoratori che sperimentano, allo stesso tempo, sia un orario ridotto, non per scelta, sia la presenza di orari antisociali. Si tratta di circa 900mila dipendenti che, oltre ad avere un part time involontario, svolgono la propria attività la notte o nei festivi .
«La permanenza di usi e abitudini del passato prevale spesso sulla capacità di trovare soluzioni organizzative equilibrate, sia in termini di turnazione ove necessario, sia in termini di alleggerimento del peso dei vincoli di orario in generale, che consentano un bilanciamento sostenibile tra vita di lavoro e vita privata-sociale nella prospettiva del"lavoro dignitoso”.
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