Nell’ultimo decennio i lavoratori 15-34enni sono calati del 7,6%, quelli tra 35-49 anni del 14,8%, mentre i 50-64enni sono aumentati del 40,8% e quelli con almeno 65 anni del 68,9%
L’inverno demografico ha prodotto i suoi effetti sul mercato del lavoro: nel decennio 2012-2022 gli occupati appartenenti alla fascia d’età dei giovani 15-34enni sono diminuiti del 7,6%, quelli della fascia centrale tra 35-49 anni sono calati del 14,8%. Al contrario i 50-64enni sono aumentati del 40,8% e quelli con 65 anni e oltre del 68,9%. Nel 2040 si prevede che le forze di lavoro saranno complessivamente diminuite dell'1,6%.
L’altra facccia della medaglia è che la ricerca di condizioni lavorative migliori alimenta il fenomeno delle dimissioni che nei primi nove mesi del 2022 ogni giorno in media ha interessato 8.500 lavoratori, il 30,1% in più dello stesso periodo del 2019. Dunque il fenomeno è in forte crescita rispetto al periodo pre pandemia. È un segnale di dinamismo considerando che nello stesso arco temporale, ogni giorno in media 49.
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