Google ha decidido revisar sus objetivos de diversidad y algunas de sus iniciativas DEI, siguiendo la tendencia de otras empresas estadounidenses que están reduciendo sus políticas de diversidad, equidad e inclusión. La empresa asegura que sigue comprometida con la creación de un lugar de trabajo donde todos los empleados puedan prosperar y tener igualdad de oportunidades, y está evaluando los cambios necesarios tras las recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema.
Google ha decidido dar carpetazo a los objetivos de diversidad por los que se regía hasta ahora para la contratación de personal y ha decidido revisar asimismo algunas de sus iniciativas DEI.
Después de que los medios se hicieran eco de los cambios en sus políticas DEI, Google ha salido a la palestra para enfatizar que la suya es una empresa comprometida con «la creación de un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan prosperar y tener igualdad de oportunidades, y en el último año hemos estado revisando nuestros programas diseñados para ayudarnos a conseguirlo».
«Como contratista federal, nuestros equipos también están evaluando los cambios necesarios tras las recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema», que Google consignó el pasado martes en la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, la gigante internet omitió una línea en la que decía lo siguiente
: «En Alphabet, nos comprometemos a que la diversidad, la equidad y la inclusión formen parte de todo lo que hacemos y a hacer crecer una plantilla que sea representativa de los usuarios a los que servimos». Esa frase, ahora eliminada, se abrió paso en los informes anuales de Google en el periodo comprendido entre 2021 y 2023.
X, la red social de Elon Musk, ha decidido incluir en la demanda que ya consignó el año pasado contra varios anunciantes a nuevas marcas como LEGO, Nestlé, Colgate-Palmolive, Pinterest y Shell International.Para conquistar el éxito en las redes sociales hay que estar permanentemente ojo avizor para detectar antes que nadie las nuevas tendencias nacidas al calor de estas plataformas.
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