▶ ENDIRECTO Rueda de prensa del Consejo de Ministros tras la aprobación de la reforma laboral.
Asimismo, las partes han acordado reducir a 18 meses en un periodo de 24 meses el plazo durante el que se podrán encadenar contratos temporales hasta adquirir la condición de trabajador indefinido, frente a los 24 meses en un periodo de 30 meses vigente actualmente. En el supuesto de que el empleador incumpla las normas que regulan la contratación temporal, el trabajador pasará a ser considerado indefinido.
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