La empresa consideró el consumo de la croqueta como falta 'muy grave', suficiente para justificar el despido disciplinario del trabajador
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha ha declarado improcedente el despido de un trabajador que consumió una croqueta que no se había vendido y que se iba a tirar a la basura, al entender que no hubo apropiación indebida ni ánimo de lucro. En una sentencia del pasado 15 de octubre, a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo Social rechaza el recurso presentado por Mercadona contra un fallo de mayo de 2024 del juzgado de lo Social número 1 de Toledo.
La empresa consideró el consumo de la croqueta como falta 'muy grave', suficiente para justificar el despido disciplinario del trabajador cuando 'el mismo era perfectamente conocedor por la formación, órdenes e instrucciones que se le habían impartido, que tenía prohibido el consumo de productos del establecimiento sin proceder previamente a su pago'.
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