CCOO y UGT sacan músculo frente a la patronal con 1.500 negociadores de convenios: “Salarios o conflicto” Informa laura_olias
, con patronales que proponen ampliar jornadas máxima a 12 horas al día; el de, campo en Extremadura y en Ciudad Real, batallando por que se cumplan salarios que alcancen el salario mínimo; el de Hostelería de Cantabria y el de Hospedaje de Madrid, que llevan años de congelación salarial.El acto celebrado este jueves, ha sido un mensaje para fuera, pero también para dentro.
Las direcciones de CCOO y UGT han llamado a la unidad, el “tensionamiento convenio a convenio”, para forzar a las patronales a cambiar de postura. “Si no es por la vía del acuerdo, será por la vía del conflicto”, ha reclamado Unai Sordo, que ha reconocido que “no es fácil” para los representantes y los trabajadores de estas negociaciones laborales abiertas. “Pero hay que llevarlo al conflicto, porque ahora toca conflicto”, ha demandado Unai Sordo.
“Hay que intentarlo”, ha insistido el líder de CCOO, “la unidad sindical es determinante”. Pepe Álvarez ha coincidido en la necesidad de “unidad” y de no claudicar en la batalla de las remuneraciones. “No podemos, de ninguna de las maneras, pasar sin que suban los salarios”, ha reiterado el secretario general de UGT. El líder de CCOO ha reclamado también que el Gobierno tome postura ante el escenario de bloqueo de los aumentos salariales.
“Reparto por salarios o reparto por impuestos”, ha urgido Unai Sordo, que ha recordado que las empresas han recibido un gran apoyo público durante la crisis por la pandemia gracias a medidas como los ERTE. El líder sindical ha reclamado que, gracias a una mayor recaudación impositiva, el Ejecutivo haga llegar el apoyo monetario a los trabajadores con ayudas para hacer frente al aumento de los precios, con más impacto en los que menos tienen.
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