Mittagspause am Schreibtisch, E-Mails nach Feierabend: Millionen Beschäftigte machen regelmäßig unbezahlte Überstunden. Warum nur sprechen alle so selten darüber? Ein Kommentar von sarahschierack.
Aber auch die Beschäftigten müssen ehrlicher zu sich sein. Viele von ihnen hängen freiwillig Arbeitszeit dran. Um eigene Schuldgefühle zu ersticken oder schlicht und einfach, weil sie gern arbeiten. All das führt dazu, dass Überstunden in vielen Betrieben Teil der Unternehmenskultur sind, die Messlatte verschiebt sich damit nach oben. Verlierer sind all jene, die so arbeiten wollen, wie es ihr Arbeitsvertrag vorgibt.
Der Körper braucht Erholung, der Geist auch. Das sicherzustellen, ist zuallererst Aufgabe der Regierung, die dafür sorgen muss, dass die Arbeitszeiterfassung sauber eingeführt wird. Es ist aber auch die Aufgabe der Arbeitgeber, das Stichwort lautet Fürsorgepflicht. Dazu gehört, dass Unternehmen Arbeitszeit neu denken.
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