Vodafone reduce en 100 personas el ERE pero los sindicatos mantienen su rechazo

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La empresa amplía también las indemnizaciones hasta los 28 días por año. Los paros parciales prosiguen sin afectación al servicio

La dirección de Vodafone España ha reducido en 100 personas su propuesta inicial del Expediente de Regulación de Empleo previsto en un principio para 1.198 trabajadores. Asimismo, ha elevado la indemnización hasta los 28 días de salario por año trabajado con un tope de 18 mensualidades, frente a la anterior oferta de 24 días y 14 mensualidades.

También volvió a ofrecer la creación de 68 nuevos empleos, que serán vacantes para cubrir que restarán de los puestos a amortizar En la parte sindical, UGT reafirmó su rechazo al ERE porque tras analizar las cuentas que les ha presentado la empresa, no cree que los resultados operativos de las distintas compañías sean tan negativos como aduce la empresa ni que se justifiquen por un excedente laboral.

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