El número de salidas forzosas será de 231 si la operadora propiedad de Zegona no ejecuta su derecho a veto.
Vodafone España cubrirá cerca del 75% de las 898 salidas previstas en el Expediente de Regulación de Empleo acordado entre la empresa y los sindicatos con bajas voluntarias y prejubilaciones. En consecuencia, el número de salidas forzosas será de 231, salvo que la operadora propiedad de Zegona decida ejecutar su derecho a veto.
No obstante, la intención de Vodafone España es recurrir a su opción de veto sólo en los casos en los que sea absolutamente imprescindible y buscando alcanzar un acuerdo temporal con el trabajado. Por ello, se prevé que, en caso de producirse algún veto, serán 'casos muy contados'. ERE en Vodafone La compañía y la representación de los trabajadores finalizaron las negociaciones del ERE el pasado 15 de julio.
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