🗣 Virginia Hernández, médico de familia en Escocia, denuncia un sistema 'viciado' que frena las ganas de innovar de los profesionales más jóvenes
Lo que no me gustó fue la falta de continuidad y la falta de un contrato en condiciones. Te contrataban días sueltos, contratos de semana, despidiéndote el viernes... Contratos temporales de duración muy corta, de forma que si te quedabas embarazada, se ahorran la baja de maternidad. "Cuando tenga el niño unos meses te vuelves a pasar por aquí". Eso es algo que han dicho a compañeras mías.
P. Otra de las quejas recurrentes de los médicos de atención primaria en España es la de las ratios, ¿cómo fue su experiencia?Sí, en la consulta de pediatría por la tarde, el día que menos niños veía eran 50 o 55. Vas un poco a matacaballo, no tienes tiempo material, ves a los pacientes muy rápido y no es que no quieras hacer bien tu trabajo, pero es que no tienes tiempo material.
Esto es algo que valoro mucho, y considero que tiene sus ventajas y desventajas. Para el sistema, manejar los profesionales a tiempo parcial puede ser difícil, pero a nivel profesional permite desarrollarte. Además, tú puedes elegir, por ejemplo, trabajar solo durante el curso escolar. Tener libres seis semanas en verano, las navidades y la Semana Santa, y ahora que tengo hijos con siete y diez años, es una cosa que valoro.
Cada centro de salud debe adecuarse a las necesidades de la población a la que atiende y eso en España no pasaAquí sería impensable ver 60 pacientes al día. Lo máximo que ves son unos 30. No se sobrecargan las agendas, aquí los centros de salud están un poco más autogestionados, están englobados en el sistema sanitario escocés, pero se les permite cierta gestión autónoma para adecuarse al tipo de población que atienden.
En los últimos diez años hemos emigrado 18.000 profesionales sanitarios de España y eso es un hecho realNo sólo a Escocia, yo creo que el sistema sanitario español tiene un problema de éxodo de médicos y entiendo que haya políticos y determinadas personas que quieran negarlo, pero es un hecho real. En los últimos diez años hemos emigrado 18.000 profesionales sanitarios de España y eso es un hecho real.
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