Weniger Arbeit, weniger Krankmeldungen – und Sorge um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen: Wie könnte die Zukunft der Arbeit mit einer Vier-Tage-Woche aussehen? DW-Redakteurin ThomsSilja hat sich die Vor-und Nachteile des Modells angeschaut. 👇
vorzugehen. "Das macht Arbeitsplätze attraktiver, das erhöht die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber für Bereiche, in denen Unternehmen händeringend Arbeitskräfte suchen." Familien könnten Beruf und Kinderbetreuung leichter vereinbaren und Frauen, die in deutschen Paarhaushalten oft noch immer bei der Karriere zurücksteckten, leichter wieder in die Vollzeit zurückkehren.
Ein Nachteil des Modells könnte in der Arbeitszeitverdichtung liegen, so der Ökonom Bernd Fitzenberger. In weniger Zeit muss mehr erledigt werden - das könnte auch zu mehr Stress führen. Beim Vier-Tage-Modell etwa in Belgien arbeiten Beschäftigte dagegen weiterhin 40 Stunden in der Woche, nur auf vier Tage verteilt. Alternativ können sie auch ihre Stundenzahl verringern - in diesem Fall würden sie allerdings auch weniger Gehalt bekommen.
Laut Ökonom Fitzenberger könne dies aber aufgefangen werden, indem Unternehmen die Arbeitsabläufe durch technische Innovationen produktiver gestalten. Ein größeres Problem sieht er darin, inwiefern eine Vier-Tage-Woche in einzelnen Branchen ausgestaltet werden könnte.
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