Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich: Längst überfällig oder 'Milchmädchenrechnung'? VierTageWoche Vereinbarkeit WorkLifeBalance
- dem Arbeitgeberverband BDA geht dies deutlich zu weit. "Wirtschaftlich ist dies eine Milchmädchenrechnung", sagte BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter der Zeitung "Bild am Sonntag" und wies Forderungen nach einem solchen Arbeitszeitmodell zurück.Er habe aber nichts gegen individuelle Lösungen in den Betrieben.
"Würden nur zehn Prozent der Frauen in Teilzeit auf die Vier-Tage-Vollzeit gehen, würde das Arbeitsvolumen stärker steigen als durch die von der Regierung angestrebte Fachkräfteeinwanderung von 400.000 Menschen pro Jahr", so Hofmann weiter.Der IG-Metall-Vorsitzende rief die Arbeitgeber außerdem dazu auf, den neuen Realitäten ins Auge zu schauen. Der Arbeitsmarkt habe sich gewandelt.
Auch für Berufe, in denen kein Home-Office möglich ist, brauche es eine Vier-Tage-Woche - etwa auf Baustellen, bei Schichtarbeit und in der Stahlindustrie. "Ein Hochofen muss durchlaufen. Wer mal früh, mal spät, mal nachts arbeiten muss, für den sind drei Tage Wochenende sehr entlastend", sagte Hofmann.
Die IG Metall will bei den im November beginnenden Tarifverhandlungen in der Stahlindustrie für eine Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich einstehen. Konkret soll dies durch die Senkung der Wochenarbeitszeit von 35 auf 32 Stunden und eine Umstellung der Dienst- und Schichtpläne geschehen.
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