Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt – kann das funktionieren? Britische Unternehmen haben gute Erfahrungen gemacht. Und auch in NRW wird damit experimentiert. 👇
"Lange Meetings mit zu vielen Menschen wurden verkürzt oder komplett abgeschafftDie meisten Studienteilnehmer nutzten den zusätzlichen freien Tag vor allem für die Erledigung alltäglicher Aufgaben wie Einkäufe oder Haushaltsarbeit. Dies ermöglichte vielen wiederum, das eigentliche Wochenende stärker zur Erholung zu nutzen, mehr Zeit mit Familie oder Freunden zu verbringen und sich stärker ihren Hobbys oder einem Engagement zu widmen.
Das Risiko sei, dass die Attraktivität dieser Berufe abnehme, wenn das Konzept dort nicht funktioniere, so Lee.Andrea Nahles, Bundesagentur für Arbeit, sagte der"Augsburger Allgemeinen" . "Fragen der Work-Life-Balance müssen neu ausgehandelt werden, wie meine Generation die Verteilung der Arbeit zwischen Frau und Mann in Familien neu ausgehandelt hat."Andrea Nahles, Chefin der Bundesarbeitsagentur
Nahles verwies darauf, dass der Fachkräftemangel deutsche Unternehmen härter treffen werde als internationale Wettbewerber. Denn der demografische Wandel sei in Deutschland eklatant. Entsprechend heißt es in der
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