El evento sirvió para premiar a los empleados y los proyectos “con valor” Urbaser, basándose en los cuatro valores de la compañía.
En el evento, celebrado en la Sala LAB the Club de Madrid, se dieron cita más de 300 empleados de la compañía llegados desde todas las ciudades del territorio nacional.
Una campaña que demuestra una vez más que el éxito de Urbaser se debe al trabajo en equipo y a la colaboración. En palabras de, durante la gala: «las personas premiadas son modelos de actitud y liderazgo referentes para todos», continuaba añadiendo: «estos perfiles son las personas que, día a día y con su trabajo, hacen de Urbaser una compañía líder».
Pero este no es el primer paso que Urbaser da en esta dirección. El pasado mes de mayo, la compañía cambiaba de sede en Madrid, estrenando un nuevo concepto de oficina, en la que también desaparecen todos los despachos, con el objetivo de facilitar las sinergias entre el equipo directivo y los empleados de la compañía. Un cambio impulsado con el objetivo de mejorar el bienestar de los equipos y fomentar una forma de trabajo más colaborativa y conciliadora.
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