El sindicato en la planta de Almussafes afronta la negociación del excedente de personal derivado de la electrificación con la mirada puesta en los precedentes
El sindicato UGT en la planta de Ford Almussafes afronta la próxima negociación del excedente de personal en la factoría derivado de la electrificación de los vehículos con la mirada puesta en los dos expedientes de regulación de empleo de los años 2020 y 2021, de salidas voluntarias y"sin despidos traumáticos".
En la asamblea, los participantes han dado su apoyo a la candidatura, en una votación a mano alzada, de cara a las próximas elecciones sindicales que se celebrarán el 21 de febrero, en las que repiten los actuales líderes sindicales Carlos Faubel y José Luis Parra como representantes de los dos colegios existentes en la planta.
Una situación que causa preocupación entre los empleados de la factoría, como ha quedado patente en las preguntas que han planteado a los representantes sindicales. Los acuerdos alcanzados para esos ERE han sido"lo suficientemente atractivos" para que los empleados hayan salido de forma voluntaria y no se hayan producido despidos traumáticos, ha señalado Parra.
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