TJUE obliga a registrar la jornada laboral de empleadas domésticas

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TJUE obliga a registrar la jornada laboral de empleadas domésticas
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que los empleadores de trabajadoras domésticas deben registrar la jornada laboral diaria de cada empleada del hogar, contradiciendo la legislación española que exime a estos empleadores de dicha obligación.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que los empleadores de empleadas domésticas deben establecer un sistema para calcular la jornada laboral diaria de cada trabajadora del hogar. Esta sentencia contradice la legislación española, que exime a estos empleadores de dicha obligación. La corte con sede en Luxemburgo se pronunció hoy en una sentencia sobre el caso de una empleada del hogar cuyo despido fue declarado improcedente por los tribunales españoles.

Aunque el juez condenó al empleador a pagar las cantidades correspondientes a los días de vacaciones no disfrutados y a las pagas extra, consideró que la trabajadora no había probado las horas trabajadas ni el salario que reclamaba, ya que sus empleadores no habían presentado registros horarios del trabajo realizado debido a que la normativa española no lo obliga. La trabajadora recurrió esta sentencia y el tribunal encargado del caso decidió preguntar al TJUE si la normativa española es compatible con el Derecho de la UE. En la sentencia dictada hoy, la corte recuerda que España introdujo la obligación del registro horario de la jornada laboral precisamente para cumplir con una sentencia europea de 2019 que consideró que el sistema previo era contrario a la legislación comunitaria y subrayó que todas las autoridades nacionales, incluidos los tribunales, están obligados a contribuir a su cumplimiento. Por ello, considera que 'la interpretación por los jueces de una disposición nacional o una práctica administrativa que eximen a los empleadores de la obligación de establecer dicho sistema en lo que respecta a los empleados de hogar vulneran manifiestamente la Directiva europea de ordenación del tiempo de trabajo', señala el auto

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