Telefónica prevé 2.700 salidas en España con un coste de 1.500 millones de euros
del empleo totalmente voluntario. Al plan podrán adherirse los trabajadores que cumplan 55."Siendo ese el público objetivo, se han establecido porcentajes máximos de adhesión que difieren según las áreas y que se han fijado atendiendo al excedente funcional justificado en base a palancas de negocio", ha explicado la operadora en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
2.700 empleados se adhieran al mismo, lo que lo situaría en el entorno de los 1.500 millones de euros "Los ahorros anuales promedio de gastos directos se estiman por encima de losel impacto en generación de caja será positivo desde 2022primer trimestre de 2022respaldado por los sindicatos mayoritarios. Dicho Pacto incorpora los compromisos diferenciales de la Compañía y se sustancia en seis líneas de trabajo: 1. Igualdad y Diversidad. 2.
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