La compañía señalado que la nueva política de pagos será 'continuista' y los sueldos de Álvarez-Pallete y Vilá permanecerán inalterados.
eliminar la posibilidad de que el presidente de la empresa y el consejero delegado reciban bonos extraordinarios,
La compañía ha conferido"especial relevancia" a los comentarios y recomendaciones de los accionistas, además de valorar el elevado rechazo a la votación del informe en la anterior junta, con solotal y como ha adelantadoEn su informe de remuneraciones de 2022, la compañía ha señalado que la nueva política de pagos será"continuista" y los sueldos de Álvarez-Pallete y Vilá permanecerán inalterados, tal y como sucede en...
Álvarez-Pallete tendrá un fijo de 1,9 millones de euros, equivalente al 21% de su remuneración total, En el caso de Vilá, este cobrará 1,6 millones de euros fijos, que equivale al 23% de su máxima remuneración, que estará condicionada en un 77% por objetivos variables, un 35% a corto plazo y un 42% a largo, lo que generaría un techo de siete millones de euros.
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