Sueldo, conciliación y horario, los 'culpables' de la predisposición a cambiar de empleo
El salario se mantiene como principal motivo para querer cambiar de empleo, pero la conciliación y la flexibilidad horaria se valoran más que antes. Aunque sigue por debajo de niveles prepandemia,: el 17% de la población activa se plantea cambiar de empleo en los próximos meses frente al 15% del año pasado. Los jóvenes y las mujeres son los perfiles más predispuestos.
En cuanto a las razones que llevan a los españoles a querer cambiar de trabajo, ganar más dinero sigue siendo el principal factor movilizador y el 51% de los profesionales asegura que cambiaría de empleo a cambio de tener un salario más elevado.
El salario también es el aspecto más relevante para aquellos con ingresos inferiores a 1.000 euros , mientras que los que ganan entre 1.000 y 1.500 euros se centran más en el crecimiento profesional y salir de un ambiente tóxico. Los que cobran entre 1.500 y 2.000 euros valoran tener un mejor horario y menos estrés y los de más de 2.000 euros trabajar con personas inspiradoras.
La posibilidad de teletrabajar, que en 2021 fue uno de los motivos más mencionados para cambiar de empleo, con un 24%, baja este año hasta el 14%, y también pierde peso la localización del lugar del trabajo, que pasa del 28% al 12%.
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