Ancora alto il gap di stipendio tra uomini e donne secondo Odm Consulting. Le differenze interessano tutti gli inquadramenti dagli operai ai manager con picchi tra i Dirigenti: fino 13 mila euro di scarto
«Questi dati diventano ancor più significativi se letti congiuntamente ad altri relativi alla presenza delle donne nel mercato del lavoro - commenta Miriam Quarti, Senior consultant e responsabile dell’area Reward&Engagement di Odm Consulting –.
Guardando proprio a questi ruoli, però, quando le donne arrivano a ricoprire tali posizioni, non si osservano differenze tra i loro pacchetti retributivi e quelli dei colleghi uomini» La differenza di retribuzione non è l’unico aspetto che evidenzia una disuguaglianza o ingiustizia nei confronti del genere femminile nel mercato del lavoro.
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