Smic, abandon de poste, participation au CPF... ce qui va changer pour les salariés en 2023

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La réforme de l'assurance chômage, la revalorisation du Smic, l'amendement sur la participation au CPF dans le budget 2023... autant de mesures qui devraient changer les choses pour les salariés en 2023.

Du nouveau en 2023 pour les salariés ? Réformes, budget et inflation ne seront pas sans conséquence et la plus immédiate sera sans doute la revalorisation du salaire minimum. Après avoir augmenté de 0,9 % en janvier 2022, de 2,65 % en mai 2022, puis de 2,01 % en août 2022,

. "Soit une hausse de 6,6 % sur un an", a communiqué le gouvernement, après la publication du décret officiel validant cette nouvelle revalorisation., sur la base de 35 heures par semaine, à 1 353 €salarié qui quitte son poste de travail sans autorisation de l'employeur ou qui s'absente de manière prolongée ou répétée.

du salarié et de mise en demeure de l'employeur de reprendre le travail restée infructueuse", indique le texte. En d’autres termes, un salarié qui déserte ne sera plus licencié pour faute mais considéré comme démissionnaire, ce qui le prive de ses droits au chômage.

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