Carine Seiler, haut-commissaire aux compétences, joue un rôle essentiel au sein du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Sa mission: intensifier l’accès à la formation professionnelle tout en anticipant les mutations du monde du travail. Rencontre.
Le Haut-Commissariat aux compétences a été créé par le gouvernement en 2017 avec l’objectif d’appuyer en profondeur la transformation du système de la formation professionnelle.
J’aime à dire que le Haut-Commissariat a un rôle de défricheur et de facilitateur: son objectif est de faire plus et de faire mieux. En décryptant les dynamiques et les tendances par filières et par secteur, y compris les signaux faibles, nous pouvons accompagner les transformations dans les domaines dans lesquels la France a besoin de se former ou de se reconvertir.
A l’avenir, et d’après plusieurs études prospectives, nous changerons 6 à 7 fois de métier au cours de notre vie professionnelle. Il faut d’ores et déjà anticiper ces mobilités et favoriser la formation tout au long de la vie, quels que soient l’âge, la situation et le statut des personnes.
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