Bonne nouvelle : les hausses de salaire devraient être importantes cette année, les grandes entreprises étant conscientes que l'inflation rabote dangereusement le pouvoir d’achat de leurs salariés.
Ensuite, parce que les NAO , qui s’étalent généralement entre l’automne et la fin de l’hiver, se déroulent dans un contexte exceptionnel. Malgré la conjoncture de plus en plus incertaine, le marché de l’emploi résiste étonnamment bien. Selon la dernière enquête de ManpowerGroup, les intentions d’embauches en France demeurent les plus dynamiques d’Europe sur le premier trimestre 2023.
Traduction: direction et syndicats s’entendent pour se revoir au cours de l’année et renégocier si nécessaire un coup de pouce en fonction de la situation. Une façon aussi comme une autre de ne pas tout lâcher d’un coup. C’est le cas par exemple chez Airbus où rendez-vous a été pris dans quelques semaines pour rediscuter de l’accord signé l’an dernier: +6,8% d’augmentations globales sur deux ans.
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