La réforme des retraites concernera 1,5 million de fonctionnaires publics territoriaux présents dans les mairies et les intercommunalités, appelés à travailler progressivement jusqu'à 64 ans. L'association des maires s'inquiète des surcoûts liés à l'allongement des carrières et réclame une prise en charge de la pénibilité identique à celle du privé pour ses agents. En échange, le gouvernement promet d'ouvrir un chantier sur la pénibilité des personnels soignants.
Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles , assistantes maternelles, auxiliaires petite enfance... Entre les différentes collectivités territoriales et les établissements médico-sociaux type EHPAD, les fonctionnaires publics territoriaux sont près de 1,94 million en France, dont 1,5 million dans les mairies et intercommunalités, selon les derniers chiffres du ministère de la Transformation et de la Fonction publique.
« Les préoccupations sur les coûts sont prématurées », ajoute le ministère de la Transformation et de la Fonction publique. « Cela fera l'objet de concertations avec les associations d'élus. Le gouvernement sera attentif à la situation financière des employeurs, notamment territoriaux, et au coût de la masse salariale.
« Ces métiers sont au service de l'intérêt général mais ont encore besoin de reconnaissance. Nous verrons sur acte », réagit, auprès de La Tribune, Murielle Fabre, maire de Lampertheim et secrétaire générale de l'association des maires de France . « Je souhaite préciser que les militaires et les fonctionnaires en catégorie active , dont les métiers sont plus dangereux, pourront continuer à partir plus tôt », a souligné, le 10 janvier, la Première ministre.
Autre mesure qui vient du privé, cette fois déjà annoncée par la Première ministre dans son discours : l'extension du dispositif de retraite progressive à la fonction publique. « Nous permettrons à ceux qui le souhaitent de passer à temps partiel, deux ans avant l'âge légal de départ, en liquidant une partie de leur retraite », a fait savoir Elisabeth Borne.
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