Les populations les plus touchées par ces risques psychosociaux sont les moins de 29 ans, les femmes et les managers.
et d’épuisement -, est ainsi en hausse de 3 points par rapport à juin 2022, d’après cette enquête pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé en prévention des risques psychosociaux.
ou les managers . Et si le taux de burn-out diminue à 28 % , il reste à des niveaux deux fois plus élevés qu’avant 2020, ajoute l’étude.est au coeur de l’actualité, le baromètre indique également qu’ils sont 7 salariés sur 10 à avoir.
». Une affirmation soutenue par les travailleurs français qui, à la quasi-totalité, estiment que l’on devrait améliorer les conditions du travail pour le rendre plus soutenable. En plus de la réforme des retraites, la pandémie a encore des effets néfastes sur la santé mentale des salariés. Et ils sont un tiers à estimer que la crise du*Enquête réalisée en ligne du 7 au 17 février auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 salariés français, selon la méthode des quotas.Vous avez refusé les cookies associés aux contenus issus de tiers en vous abonnant.
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