¿Por qué los españoles no aceptan los trabajos que se les ofrecen?

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El problema no consiste en el rechazo de ofertas de empleo, sino en los salarios y las condiciones de trabajo.

El empleo es una de las variables determinantes del funcionamiento del mercado laboral. Por ello es importante analizar su evolución ya que contribuye a explicar las tendencias en términos de ocupación por país de origen.

Por otra parte, para los demandantes de empleo nativos las condiciones laborales que les ofrecen resultan inadecuadas. En concreto, un factor importante es el salarial. Los trabajadores demandan salarios dignos y ya no aceptan cualquier oferta con bajos salarios. Muchas personas rechazan ofertas del sector de hostelería debido a que se sitúa en la última posición en el ranking salarial de actividades económicas , según el Instituto Nacional de Estadística .

En este contexto, España no es ajena al fenómeno de la inmigración. Son muchos los sectores de actividad que no pueden funcionar sin la contribución de los emigrantes. Nuestro país tiene necesidad de emigración. Colaboran con nuestro sistema de bienestar gracias a sus cotizaciones.

El incremento del nivel educativo en la estructura de la población activa española –el 94% de los activos tiene estudios secundarios o superiores frente al 43% de 1987– es uno de los factores que explica también que, cada vez más, aumente el nivel de exigencia de los demandantes de empleo y se produzca cierto rechazo para aquellos puestos de trabajo que no reúnen las condiciones de cualificación y estabilidad esperados.

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