Esta es la trampa detrás de las vacaciones pagadas sin límite de días
Fuente de la imagen,En algunas empresas los empleados se toman menos días de vacaciones cuando no hay un límite establecido.Gately dice que en el caso de su compañía el sistemay al final terminó eliminando el beneficio para reemplazarlo por otras ventajas laborales como horarios de trabajo flexibles."Aumento de la productividad", cuenta que implementaron el sistema en la firma como parte de su objetivo de crear una política laboral verdaderamente flexible.
"Los empleados asumen los objetivos de la compañía porque tienen flexibilidad y porque confiamos en ellos", agrega.
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