DECRYPTAGE. Le gouvernement envisage aujourd’hui d’accompagner le report de l’âge légal de départ à la retraite de quatre mesures pour limiter les maux liés au travail. Par Claire Edey Gamassou, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) et Tarik Chakor, Aix-Marseille Université (AMU)
Sous le feu des projecteurs depuis le début de l'année, le projet pour l'avenir du système des retraites, contre lequel les Français se sont largement mobilisés jeudi 19 janvier, comprend notamment des mesures de prévention de l'usure professionnelle. Lors de la présentation de réforme, le mardi 10 janvier, la première ministre Élisabeth Borne avait insisté sur ce point.
La réparation plus que la prévention Comment appréhender les quatre mesures avancées sur ce sujet lors de cette présentation ? Tout d'abord, concernant la création d'un fonds d'investissement d'un milliard d'euros pour financer des actions de prévention, de sensibilisation, et de reconversion, mesure revendiquant explicitement la prévention comme objectif, plusieurs interrogations émergent.
Ce constat est validé par de nombreuses études liant l'exposition aux facteurs de pénibilité avec, notamment, la sortie précoce de l'emploi, ou l'état de santé après 50 ans. L'espérance de vie sans incapacité est également corrélée avec les catégories professionnelles. Ces mesures ne devraient donc n'avoir qu'un effet limité pour éviter ou diminuer les maux du travail.
Et le burn-out ? Quant aux risques liés aux facteurs psychosociaux, le ministre du Travail Olivier Dussopt a estimé, le 15 janvier dernier sur France Inter, qu'il s'agissait d'un chantier « immense » et « majeur » souffrant d'un manque d'indicateurs.
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