Nissan rebaja el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha puesto en marcha en Cataluña. La multinacional japonesa despedirá finalmente a 195 trabajadores, 16...
Los trabajadores votarán mañana el preacuerdo alcanzado con la empresa, que prevé 16 salidas menos de las previstas e indemnizaciones de hasta 50 días por año trabajado.rebaja el impacto del expediente de regulación de empleo que ha puesto en marcha en Cataluña .
La multinacional japonesa despedirá finalmente a, 16 menos de los 211 inicialmente previstos después de celebrar una reunión maratoniana del período de consultas con los sindicatos que finalizó ayer. Tras la negociación, la compañía también ha aceptado elevar las indemnizaciones, que alcanzarán los 50 días por año trabajado sin límite de mensualidades.
En cuanto a las condiciones de salida se establecen tres grupos en función de la edad: los nacidos a partir del 1 de enero de 1973, que recibirán la indemnización de 50 días por año trabajado; los nacidos en 1972, a los que se les ofrece un plan de rentas del 75% del salario neto hasta los 62 años, y los nacidos en 1971 o antes, es decir, a partir de 55 años, que se beneficiarán de un plan de rentas del 80% del salario neto hasta los 62 años.
Los trabajadores están convocados mañana a votar sobre este preacuerdo.mantiene en Cataluña, donde lleva años replegándose: el centro de recambios de El Prat de Llobregat, donde el lunes se organizó una acampada para protestar por los ajustes; el centro técnico de la Zona Franca de Barcelona, anejo a la antigua planta de la compañía que hoy ocupa Ebro, y el centro de áreas funcionales de El Prat, dedicado a recursos humanos y prevención. Seat-Cupra inicia en Martorell la producción del Raval y el ID.
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