Nach Amazon-Urteil: 'Dringender Handlungsbedarf' beim Beschäftigtendatenschutz Amazon Arbeitsplätze
. Es erkannte den Überwachungsdruck zwar an, konnte dem ständigen Scannen und den damit verknüpften Feedbackmöglichkeiten für die Mitarbeiter aber auch Positives abgewinnen.weiterhin überzeugt
, dass das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Angestellten überwiege: "Der durch die minutengenaue Leistungsdatenerhebung sowie deren weitere Verarbeitung entstehende Anpassungs- und Leistungsdruck ist aus meiner Sicht höher zu gewichten als das wirtschaftliche Interesse des Unternehmens.
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