Multada una empresa de selección de personal por preguntar por etnia y discapacidad a los candidatos Escribe CdelCastilloM
La Agencia Española de Protección de Datos ha impuesto una multa de 50.000 euros a la multinacional especializada en procesos de selección de personal Thomas International por recabar información sobre la etnia y el grado de discapacidad de los candidatos.
“Nuestros psicólogos se rigen por directrices éticas y toda la información que recopilamos se mantendrá confidencial y solo se comunicarán los resultados agregados anonimizados. La participación es totalmente voluntaria y puede optar por omitir cualquier pregunta que no desee responder”, incidió la multinacional durante el proceso de resolución, que.
La AEPD señala, a su vez, que la empresa ni siquiera cuenta con un consentimiento adecuado de las personas sobre las que recaba datos sensibles. “No consta ningún mecanismo que permita al interesado prestar su consentimiento y la mera cumplimentación del formulario, en este caso, no puede aceptarse como una prestación de dicho consentimiento”, advierte.
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