Movilidad laboral y redes de aprendizaje internacional para acabar con la escasez de sanitarios en África

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La Fundación Anesvad ha presentado un informe con datos, estrategias y conclusiones sobre la movilidad laboral como una oportunidad de lograr mejorar la salud global, en especial la de sociedades africanas

El director de la Agencia Vasca de Cooperación al Desarrollo, Paul Ortega, la presidenta de la asociación Dunia Musso, Fátima Djara, la presidenta de la Fundación Anesvad, Garbiñe Biurrun y el director del área de investigación en la Fundación porCausa, Gonzalo Fanjul, durante la presentación del informe en BilbaoEn el mundo existen 47 países que se encuentran en una situación de escasez crítica de profesionales sanitarios.

“Existe una contradicción cuando se abre la puerta a personal cualificado por interés y se cierra al resto de las personas y eso tiene terribles consecuencias. Hay otro dilema que es el desguarnecimiento de los sistemas sanitarios de esos países. El trabajo de Anesvad en ese sentido trata de promover la movilidad como una oportunidad para la salud global. Tratamos de superar esos dilemas éticos.

Según ha detallado, Fátima Djara estuvo trabajando como médico en el hospital Simão Mendes, el más reconocido del país, donde a raíz de los bajos salarios y la falta de materiales la mayoría de los profesionales sanitarios se ven obligados a abandonar sus puestos de trabajo. “Tenemos medicina general, pero no específica.

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