El 7 de marzo termina el plazo transitorio para que las más de 30.000 empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado con los sindicatos uno de estos planes.
El próximo 7 de marzo concluye el periodo transitorio que dio la ley para que todas las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con un plan de igualdad. En España había al cierre de 2021 algo más de 1,4 millones de empresas y de ellas 30.
056 tenían más de 50 trabajadores pero en ellas trabajan 8,4 millones de asalariados . Son estas compañías las que están obligadas por ley a tener un plan de igualdad en menos de dos meses. El Real Decreto 901/2020 precisa el contenido mínimo que deben tener dichos planes y que son los siguientes:
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