Lo smart working divide lavoratori e aziende: uno su tre vorrebbe più libertà di quella concessa

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Lo smart working divide lavoratori e aziende: uno su tre vorrebbe più libertà di quella concessa
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Lo studio della Bce dimostra che la rivoluzione del Covid ha aperto una frattura tra aspettative e reali cambi delle organizzazioni. Pur di ottenere più…

Lo studio della Bce dimostra che la rivoluzione del Covid ha aperto una frattura tra aspettative e reali cambi delle organizzazioni. Pur di ottenere più flessibilità, i dipendenti sono pronti a cambiare lavoro.

E c'è una quota superiore al 10% che, se potesse, non metterebbe più piede in ufficio- Un terzo dei lavoratori dei Paesi dell'Eurozona vorrebberispetto a quelli che il datore di lavoro è disposto a fargli fare. E avere una maggiore flessibilità nell'organizzazione del lavoro può diventare quindi una ragione importante per mettersi alla ricerca di un nuovo impiego.

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