Lavoro, «La scelta è quella di richiamare le persone in base alle loro competenze e non per l'età che hanno»
, edito da Franco Angeli, non si stupisce sentendo la storia dell'azienda del bolognese che ha assunto due
». Non è un ritorno al passato, ma una valorizzazione di competenze e attitudini presenti.
. Mobilità, notti, turni per uno stipendio, magari di 1200 euro al mese, non sembrano appetibili, in particolare in un periodo come questo dove il costo della vita è molto alto rispetto agli stipendi soprattutto in alcune zone del paese» spiega Rosa. A questo si aggiunge che un cinquantenne ha più bisogno di trovare un lavoro: nessuno ha la possibilità di mantenerlo, magari ha lui una famiglia e dei genitori da seguire.
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