Las licitadoras no están obligadas a hacerse cargo de la plantilla de la contrata si nada dice el convenio laboral

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El Supremo rechaza que los pliegos administrativos impongan la subrogación de los trabajadores frente a la norma sectorial. ContrataciónPública

La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una importante resolución que afecta al alcance de los pliegos de los contratos públicos. En concreto, establece que la Administración no puede imponer a las licitadoras hacerse cargo de la plantilla de la anterior adjudicataria a través de la figura legal de la subrogación si esta posibilidad no está contemplada en el convenio laboral que les es aplicable.

La reciente sentencia establece que la subrogación de empleados, prevista en la Ley de Contratos del Sector Público, ha de detallarse en el convenio de aplicación a cada empresa concesionaria, y en ningún caso ser impuesta por el adjudicador.

Este marco normativo es el que provocó el conflicto entre la diputación y la empresa concesionaria. Para la asociación, el convenio citado en la ley es el propio de las mercantiles concesionarias. De lo contrario, la negociación colectiva de la empresa o el sector perdería fuerza vinculante frente a la Administración.

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