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La patronal propone que las mutuas de trabajo puedan autorizar altas en determinados supuestos
, el debate sobre el absentismo laboral en España aterriza en propuestas concretas. La Anged, que agrupa a compañías como El Corte Inglés y Carrefour,que las ausencias generan un sobrecoste anual de 240 millones de euros entre sus asociados y la pérdida de 12,6 millones de horas de trabajo.
Propone permitir a las mutuas adelantar pruebas diagnósticas cuando la sanidad pública esté saturada y autorizarles a conceder el alta en determinados supuestos. La idea coincide con la planteada esta semana por el presidente del Partido PP, El diagnóstico de partida admite poca discusión. Las bajas laborales no han dejado de crecer en España durante la última década. Las causas son diversas.
Hay, por supuesto, casos de fraude, pero también el efecto de unas plantillas más envejecidas, una mayor conciencia sobre los derechos laborales y los problemas de salud mental, que antes no se tenían en consideración, y un aumento de la población activa. En todo caso, ya se lea como un fenómeno sanitario o empresarial, requiere una solución cuanto antes. Parece claro que hay margen para aligerar los procesos.
Si una una resonancia tarda demasiado, acelerar el diagnóstico beneficia tanto al trabajador como a las empresas y a la Seguridad Social. También tiene sentido revisar una atención primaria saturada que retrasa tanto el seguimiento como la reincorporación. Que las mutuas ayuden a recortar esos tiempos no constituye una ruptura radical con el modelo, ya que llevan años asumiendo algunas competencias relacionadas con las bajas laborales.
Lo que genera más dudas es la naturaleza híbrida de estas instituciones cuando se plantea entregarles una competencia tan delicada como decidir un alta. El médico de una mutua tiene las mismas obligaciones profesionales que cualquier otro facultativo, pero trabaja dentro de una organización constituida por empresas.
Esto no significa que sus decisiones respondan a los intereses de estas, pero sí introduce un posible conflicto que resulta relevante cuando está en juego determinar si una persona está o no en condiciones de volver a trabajar. Es fundamental salvaguardar la independencia de la decisión médica y garantizar que cualquier ampliación de las competencias de las mutuas vaya acompañada de suficientes controles y mecanismos de revisión.
Los recientes ejemplos de la energía y la vivienda demuestran que, a veces, la política sí es capaz de actuar con agilidad y diligencia, aunque sea por el miedo a volver a enfangarse en una polémica.
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