Landeshauptstadt Potsdam legt Personalbedarfsanalyse vor
290 neue Stellen in den kommenden beiden Jahren geplant / Organisationsuntersuchungen für Kernbereiche wie Personal, E-Government, Bildung und Wohnen in Auftrag gegeben
„Mit der Personalbedarfsanalyse haben wir den Stadtverordneten eine Vorlage überreicht, die transparent und detailliert die Herausforderungen aus den einzelnen Geschäftsbereichen in Verbindung mit den für uns vorhandenen Möglichkeiten der Personalgewinnung darstellt.
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