La retribución flexible para empleados, una vía para hacer frente a la inflación

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La retribución flexible -parte del sueldo que no se cobra en efectivo, sino en forma de productos o servicios de uso diario- permite al empleado percibir un mayor emolumento para hacer frente a unos gastos abultados por la inflación.

La retribución flexible para empleados, una vía más para hacer frente a la inflaciónMadrid .- La retribución flexible -parte del sueldo que no se cobra en efectivo, sino en forma de productos o servicios de uso diario- permite al empleado percibir un mayor emolumento para hacer frente a unos gastos abultados por la inflación, sin incrementar el coste salarial para su compañía.

Al ser pagados por este sistema, quedan exentos de las retenciones del IRPF y, por lo tanto, “el trabajador saca más partido a su salario, aumenta su poder adquisitivo y le permite incrementar su salario neto anual, al tiempo que no aumenta los costes salariales para la empresa”, explica De Bourgues.Este aumento de la renta disponible permite afrontar mejor el coste de productos y servicios que en lo últimos meses han subido con fuerza.

Al mismo tiempo, el importe sobre el que se calcula la retención por IRPF también se reduce en esa cantidad, de forma que, según el simulador que ofrece Edenred en su web, ello supone, por ejemplo, ingresar 715 euros más al año si se trata de un trabajador con un salario anual bruto de 26.000 euros y dos hijos a su cargo.

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