Éxito en la prueba de la jornada laboral de 4 días en Reino Unido
han elegido continuar con el nuevo sistema de trabajo, en un resultado que se ha tomado como evidencia de que podría funcionar en toda la economía del. De las 71 empresas que realizaron la prueba de seis meses, 61 han extendido la semana de cuatro días, incluidas 18 que la han hecho permanente.
Los resultados de realizar una semana laboral de cuatro días revelan una reducción significativa de los. Siete de cada diez empleados declaran tener menos agotamiento y cuatro de cada diez afirman estar menos estresados.Los resultados no sólo son beneficiosos para los trabajadores así la gran mayoría de las empresas también mantuvieron los objetivos de productividad.
El informe con las conclusiones del experimento laboral se ha presentado a los legisladores británicos para que estudien si pudiera ser de aplicación obligatoria en próximos años. La investigación para las pruebas la ha llevado a cabo un equipo de científicos de laParticiparon empresas de todo el, con unos 2.900 empleados.
Entre los beneficios de la jornada laboral de 32 horas semanales los empleados afirmaron que les resultaba más fácil conciliar el trabajo con los compromisos familiares y sociales. Una de las cuestiones que más preocupaba a los empresarios era si el aumento de la productividad compensaría las horas de menos en la oficina y la respuesta es afirmativa. Según el sociólogo“eso es exactamente lo que hemos descubierto". En lo que respecta a la cultura de trabajo, los empleados se mostraron en general positivos, sintiéndose más valorados por su empresa.
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