Uno de los aspectos más interesantes de una persona que aspira a un puesto de trabajo es saber cuánto cobraría en el desempeño de su cargo, pero esta opción no siempre se desvela en su momento.
Uno de los aspectos más interesantes de una persona que aspira a unes saber cuánto cobraría en el desempeño de su cargo, pero esta opción no siempre se desvela en su momento.
y en países donde ya se ha puesto en marcha estas publicaciones mejoran la imagen pública de la compañía y la motivación de sus trabajadores. Los trabajadores, por su parte, adquirirían el derecho a solicitar información de su empleador sobre su nivel salarial individual y los niveles medios en laLos empleados víctimas de discriminación salarialincluyendo la recuperación completa de los salarios y bonus no percibidos, mientras que recaerá en la compañía la carga de prueba de que no ha existido dicha discriminación.
Corresponderá a cada país de la Unión Europea, por su parte, establecer penalizaciones para infracciones de este principio,
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